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新驿煤矿:工资“三上墙” 遏制“微腐败”
2018年06月14日 张行    (点击: )

职工查看得分情况(张行 摄)

 

 “每天自己干了多少活、挣了多少钱都一目了然,这个管理办法真好!”新驿煤矿掘进一工区李兆磊班组成员在工区会议室议论。近日,新驿煤矿在原有区务公开的基础上,对工区“三上墙”规定进行了规范和专项治理。

 为有力推进工资日清日结、班清班结、上墙公布等区务公开工作透明,让职工了解当班劳动成果所得,充分体现民主管理。新驿煤矿对全矿所有基层工区进行了“三上墙”深化管理,即:职工出勤上墙、职工班工分上墙、职工工资上墙,并要求每班生产任务结束后4小时内将当班工作量进行结算和分配,然后上墙公示,让职工第一时间看到自己的劳动成果,保障了职工利益,避免了夹带工资情况的出现,提高了职工的工作积极性。该矿还专门成立了由纪委、党群、劳资等部门人员组成的监察小组,每月对区队公开情况不少于3次检查,杜绝了工区职工得分公布不及时、职工得分分配不合理、班组二次分配等情况。各工区执行情况将在月底进行评比排名,检查结果纳入区队负责人日常绩效考核内容。

 该制度自执行以来,有效提高了工区各级管理人员的思想自觉、行为自觉和廉洁意识,起到了强化公开公示的目的,彻底杜绝了工区二次分配情况的出现,对基层“微腐败”起到了有效的震慑作用。

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