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集团公司党委召开纪念建党97周年暨党建工作总结表彰大会
2018年07月08日 徐虎 付怀远 王凤斌    (点击: )

会议现场(孔庆玉 摄)

 

刘孝孔作重要讲话(王枭麟 摄)

 

提文科主持会议(王枭麟 摄)

 

祁方坤宣读表彰决定(王枭麟 摄)

 

 7月7日上午,集团公司党委纪念建党97周年暨党建工作总结表彰大会在菏泽煤电公司郭屯煤矿召开。集团公司党委书记、董事长刘孝孔,党委副书记、总经理张圣国,党委副书记提文科,党委常委、工会主席曹庆伦,党委常委、纪委书记祁方坤,党委委员、副总经理石富山,党委委员、财务总监王军,党委委员、副总经理管清向出席会议。集团公司机关各部室负责人、权属各单位党政负责人,各奖项获奖代表以及菏泽煤电公司部分党员干部参加会议。提文科主持会议。

 大会在雄壮的《国歌》声中开幕。

 会上,祁方坤宣读了集团公司党委《关于表彰2017年度先进集体和个人的决定》。集团公司领导分别为荣获“四好”领导班子、先进基层党组织、党风廉政建设先进单位、过硬党支部、优秀共产党员、优秀党支部书记、优秀党务工作者、优秀纪检监察干部的获奖代表颁奖。

 刘孝孔在会上作了题为《坚守初心,履行使命,担当作为,以“党建大动力”引领“四富临矿”高质量发展》的重要讲话(书面),总结了集团公司去年以来党建工作,并对下一步党建工作提出要求。他指出,去年以来,集团公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,在学懂弄通做实的基础上,深入实施“四个领先、四富临矿”的领先性发展战略,持续巩固“发展是硬道理、挣钱是真本事、党建是大动力”工作格局,扎实开展“党建工作全面提升年”“党建工作标准化建设年”活动,纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化,使党的领导全面加强,党的建设坚强有力,党建工作融入生产经营管理全过程的生动实践迸发强大力量。今年上半年,集团公司新旧动能转换、重资产激活、降债降息、管理扁平化、新资源开发“五大攻坚战”取得重大突破,以“四个贡献率”为主要标志的“创新型临矿”建设大步向前,“党建大动力”战略引领集团公司步入了加快高质量发展的快车道。

 刘孝孔强调,新时代对党的建设提出了新要求,加强党建工作比以往任何时候都更加重要,各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻能源集团第一次党代会精神,牢牢坚持党对一切工作的领导,切实增强“四个意识”,始终把全面从严管党治党主体责任扛在肩上、抓在手上,深入实施“党建大动力”战略,把党建工作作为硬指标、硬任务、硬要求,以高度的政治自觉、有力的政治引领、强烈的政治责任,推进党的建设各项工作落实落地,真正把党的政治优势、组织优势厚植为临矿的竞争优势、发展优势,凝聚起改革发展新动能,担当新使命、展现新作为、彰显新优势、作出新贡献,确保临矿各项工作始终沿着正确的方向前进,不断开创“四富临矿”建设新局面,奋力谱写临矿高质量发展的新篇章。

 刘孝孔对下一步党建工作提出要求,一是全面夯实党建统领地位,提升党建工作新高度。要把党的政治建设始终放在首位,以党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用统领企业管理、改革发展和转型升级;深入落实党建工作标准体系要求,坚持总体要求与分类指导相结合、典型引路与问题导向相结合、创争达标与推进工作相结合、落实责任与考核监督相结合的原则,落实好党建工作“十个标准化”要求;不断增强学习和创新能力,强化“学习力是临矿的核心竞争力,是先进生产力”的理念,把变革和创新作为临矿唯一的确定性和唯一的新动能,持续开展“思维转型、能力升级”工程,对标学习先进单位的管理经验,推进大数据共享平台建设,建成以扁平化、集约化、平台化、智慧化为主的管理新动能,不断提升党建工作新高度、新格局。二是全面融入生产经营全过程,锻造高质量发展新引擎。要从严从实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,真正解决好广大党员的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑;加强党建平台建设,启动党校改造计划,筹建“党性体检中心”,实现业务系统化、移动可视化、信息多元化、媒体数据化,将其打造成为传播党的理论的前沿阵地、开展党建工作的交流平台、党员学习教育的网络党校、服务企业服务党员的“绿色通道”和提升党员党性修养的有效途径;深入推进基层党建工作标准化建设,不断推进基层单位党建工作标准化建设创新实践,精准打造过硬党支部品牌,真正发挥党建引领企业发展的大动力作用。三是全面落实人才强企战略,提供“创新型临矿”建设新支撑。要选好干部配强班子,严格落实廉洁“20字”要求,突出政治标准、把好政治观,防止“带病提拔”;提升领导干部素质,以“临矿大学习”助推领导干部“思维转型、能力升级”,加强领导班子的政治敏锐能力、数字化生存能力、价值创造能力、沟通协调能力和自我净化约束能力“五种能力”建设;加强各类人才队伍建设,固化管理、技术、技能人才的常态化学习培训机制和战训结合机制,树立干事创业的鲜明导向,通过畅通“三通道十二级台阶”、推行“三考一聘”“双向任职”“三维度、360度”动态考评机制和领导干部市场化、契约化管理,让更多“千里马”竞相奔腾;完善干部考核评价机制,实施360度立体化、全方位、全角度、全过程人才考核考评,探索常态化干部考核机制,建立激励机制和容错纠错机制,多渠道、多层次、多角度、多途径考核领导干部;拓宽引育人才渠道,实施“领军人才”工程,搭建引进人才智力平台,实施“三年引进一千名大学生”计划,为临矿可持续发展储备人才。四是扎实做好宣传思想文化工作,凝聚改革转型发展的强大精神动力。要强化理论武装,强化舆论引导,加强宣传阵地建设,抓好形势任务教育,加强企业文化建设,做好信访稳定工作,坚定改革发展、转型升级定力,助推改革转型升级各项举措落地,为领先性“四富临矿”建设提供不竭精神动力,不断开创矿区和谐稳定新局面。五是持续推进党风廉政建设,营造风清气正的良好政治生态。要落实中央八项规定和实施细则精神,严格落实“四个责任”,发挥巡察利剑作用,抓好廉洁风险防控,加大执纪审查力度,不断打造“廉洁企业、阳光国企”。六是切实落实群团工作“三性”要求,提高党的群团工作科学化水平。要坚持党对群团工作的领导,坚定以职工为中心的发展立场,发挥工会桥梁纽带作用,落实精准帮扶长效机制,加强“青”字号品牌建设,推进“互联网+”融入群团工作,积极开展丰富多彩的文体活动,展现临矿人的新时代精神风貌,激发凝心聚力、干事创业正能量,推动和谐临矿建设。

 最后,大会在庄严的《国际歌》歌声中胜利闭幕。

 

“四好”领导班子颁奖现场(王枭麟 摄)

 

先进基层党组织颁奖现场(程成 摄)

 

党风廉政建设先进单位颁奖现场(丁悦 摄)

 

过硬党支部颁奖现场(丁悦 摄)

 

优秀共产党员颁奖现场(程成 摄)

 

优秀党支部书记颁奖现场(丁悦 摄)

 

优秀党务工作者颁奖现场(丁悦 摄)

 

优秀纪检监察干部颁奖现场(丁悦 摄)

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