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刘孝孔参加指导菏泽煤电公司党委2017年度党员领导人员民主生活会
2018年02月13日 徐虎 郭昔鹏 孔庆玉    (点击: )

会议现场(徐虎 摄)

 

刘孝孔讲话(徐虎 摄)

 

管清向主持会议(徐虎 摄)

 

 2月12日,集团公司党委书记、董事长刘孝孔参加指导菏泽煤电公司党委2017年度党员领导人员民主生活会。集团公司党委委员、副总经理、菏泽煤电公司党委书记、董事长管清向主持会议。

 会上,管清向代表菏泽煤电公司领导班子作了对照检查,班子成员围绕本次民主生活会主题逐一发言,从6个方面深入查摆问题,深刻剖析根源,开展相互批评,明确了今后努力方向,提出了具体整改措施。

 刘孝孔对此次民主生活会取得的成果给予充分肯定。他指出,会议严格按照集团公司党委要求,开得严肃认真,非常成功,达到了从团结的愿望出发,通过批评和自我批评,达到新的团结的目的,是一次高质量的民主生活会。主要有两大特点:一是对2016年度民主生活会上点评和查摆的问题整改到位、变化较大,被动性工作取得了重大突破,实现了由被动向主动的积极转变,菏泽煤电公司已经成为集团公司的党建标杆、效益标杆、发展标杆,“大美郭屯、精美彭庄”基本建成,班子认真吸取以往经验教训,发挥了关键作用。二是批评与自我批评真诚、坦诚,问题提得实、点得准、亮得透,紧扣菏泽煤电公司发展实际,触及了思想、探究了本质。

 针对2018年工作,刘孝孔强调,菏泽煤电公司要继续扛大旗、站排头,强化责任担当,加强自身建设,切实承担起新疆、甘肃两个千万吨级矿区的建设任务。特别是要把班子建设放在首位,建设一支钢班子铁队伍,顺利完成集团公司交办的改革发展重任。一是坚持以问题为师,以自我批评和相互批评为戒,拉出单子、面壁对照、经常提醒、认真整改。二是讲规矩、重程序、行规范,强化党委班子制度建设,健全和完善“三重一大”决策和民主集中制,坚持重大问题必须经党委集体讨论决定。三是强化区队治理,建设过硬党支部和过硬区队,要在区队治理上总结出一套成功的经验,制定出一个切实可行的规范,着力解决基层区队在厂务公开、薪酬分配等方面存在的突出问题。四是进一步加强班子团结协作,以此次民主生活会为契机,始终遵循“团结-批评-团结”的方针,贯彻整风精神,充分发扬民主,开展积极健康的思想斗争,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,真正达到统一思想、增进团结、相互监督、共同提高的目的。五是进一步加大整改落实力度,要制定针对性整改方案,坚持自上而下,即知即改、边议边改、立说立行,对民主生活会提出的措施要逐项研究、细化方案、明确目标要求,制定任务树、时间表;要在一定范围内及时通报召开情况,及时公布整改内容,畅通群众表达意见的渠道,整改措施让群众监督,整改效果让群众评判,以钉钉子的精神盯住整改不放,做到改一件成一件,推动问题有效落实,真正让群众满意,真正让群众看得到民主生活会带来的新气象、新面貌。

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